Responsable Ressources Humaines H/F en CDI LYON

Description

Le Groupe MARIETTON DEVELOPPEMENT, crée en 1968 à Lyon, compte aujourd’hui plus de 1650 collaborateurs. Nous proposons à nos clients des réponses adaptées à tous leurs besoins en tourisme de loisirs ou tourisme d’affaires.

Dans un environnement multi-sociétés, rattaché à la DRH GROUPE et en lien fonctionnel avec les managers, nous souhaitons recruter un HRBP H/F basé à Lyon

Vous conseillerez vos managers sur les divers sujets RH et leur apporterez un support quotidien sur leurs diverses problématiques : vous êtes un réel « Business Partner » de proximité.

Qui réussit chez nous ? Des personnalités passionnées par les missions suivantes 

GENERAL 

• Conseil et support auprès des opérationnels sur l’ensemble des sujets RH
• Supervision de la paie sur le périmètre
• Supervision de l’application du plan de formation annuelle, réalisation des actions, bilan, en lien avec le Pôle Formation.
• Supervision de la gestion des contrats de travail et des formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel
• Gestion du disciplinaire
• Reporting mensuel des indicateurs sociaux
• Mise en place de projets RH spécifiques en fonction des évolutions légales et règlementaires et/ou des évolutions stratégiques de l’organisation
• Veille juridique, application de la réglementation et des évolutions législatives

RELATIONS SOCIALES

• Animation du dialogue social (relations avec les IRP, réunions CSE, élections professionnelles, négociations d’accords)
• Préparer les négociations obligatoires
• Gérer l’affichage des documents obligatoires
• Alerter la direction sur le climat social et propose les actions adéquates
• Assurer le reporting social sur son périmètre (suivi des tableaux de bord)
• Garantir le déploisement des accords signés pour le périmètre

CONSEIL / EXPERTISE

• S’assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail
• Accompagner les opérationnels sur les reprises et transferts de personnel
• Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires
• Intervenir en support des DRH pour des demandes complexes
• Contrôler et suivre l’application des règles et procédures légales
• Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels et Gestionnaire RH et ADP pour les problématiques RH complexes

Cerise sur le gâteau, notre candidat idéal…

Est issu (e) d’une formation RH Droit social type Bac +5, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

A le sens de l’organisation et une gestion efficace des priorités sont des atouts essentiels pour ce poste. A l’écoute, vous établissez, avec le management de l’entreprise, une relation de confiance et de partenariat favorables au succès des projets.

Est curieux avec un sens du relationnel et du service, réactivité et écoute active vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Est mobile pour des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires pour des raisons internes au service RH

 Quelques bonnes raisons de nous rejoindre …

• Nos équipes, notre force : nous sommes conscients de la valeur de nos collaborateurs et de leurs métiers. Le groupe s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion en répondant aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent. Titulaire d’une RQTH ? N’hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !

• Notre responsabilité : nous nous efforçons de promouvoir des voyages respectueux de l’environnement et à faible impact carbone.
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• Notre académie de formation : Tout au long de votre parcours, des formations vous seront proposées. Vous serez accompagné dans votre évolution ! Votre profil ne correspond pas ? Pas de panique : si vous êtes novice, notre académie interne peut vous former et vous permettre d’acquérir le béaba du métier.

Vous vous reconnaissez ? Alors apportez à Marietton Développement votre motivation, votre potentiel et vos compétences et nous vous offrirons de réelles opportunités de carrière.

Si votre CV match !
Benjamin, Directeur des Ressources Humaines, vous contactera pour un premier échange et éventuel rendez-vous.